1. 研究目的与意义
一、研究的背景
秘书的参谋职能，一直到近几年才成为研究的热点。大部分论著，主要有两个侧重点，一是以党政机关秘书的参谋职能研究为主，如姚怀山，马永春，杨树森等，多为经验总结，及至刘君的《秘书参谋职能研究》，才开始对秘书的参谋职能进行系统研究。二是众多企业秘书的参谋职能论著，基本是基于国有企业高级行政助理的参谋职能来论述的。但是国有企业更多受到计划经济思维的影响，存在照搬党政机关行政管理模式、缺乏行之有效的行政管理体系、企业行政管理工作脱离实际等问题此外，国有企业的侧重点在于提供公共服务，具有天然垄断特性，可见，国有企业与以市场为导向的获利性民企有很大区别。正因如此，大多数国内企业高级秘书参谋研究成果，如伍明宣，王彪，蒋奇伟，刘英才等，都与党政机关的有极大相似性:基于对国家政策与领导意图理解前提下的以文参谋。
然而，独立经营的民企开始成为经营主体和市场主体，企业内的秘书也不再主要为上级的行政管理服务，秘书的主要职责转变为为企业领导的科学决策和生产经营活动服务。这意味着企业秘书的行政化色彩逐渐变淡，而市场化色彩逐渐凸显。而由股东会、董事会、经理层和监事会组成的较为规范的法人治理机构和管理制度更是加速了秘书角色的转变。
2. 研究内容与预期目标
一、主要研究内容
一、绪论 （绪论部分包括民营企业秘书工作现状及秘书工作对企业管理的研究意义、学界研究现状、论文研究方法三大部分）
（一）论题的现实背景与研究意义
3. 研究方法与步骤
(一)文献法
采用文献检索方法，同时结合实际，对秘书的管理作用能做较为客观的定义和阐释。通过收集和整理文献资料，掌握国内外对秘书的研究，以及前人对国内大多数民营企业的秘书机构和职能的不同观点，为本文提供论述基础。
(二)比较研究法
4. 参考文献
[1]张雅楠.秘书负面情绪管理研究[D].暨南大学,2016.
[2]黄宁.中大型民营企业高级行政助理辅助战略决策职能探析[D].暨南大学,2015.
[3]熊芊.浙江省民营企业秘书人才需求的调查报告[J].北方经贸,2013(11).
5. 工作计划
1.2022年11月至2022年1月9日 指导学生确定论文选题，学生搜集相关资料。
2.2022年1月10日-2022年3月3日 指导老师下达任务书。
3.2022年3月6日至3月29日学生完成开题报告和论文提纲。
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
