1. 研究目的与意义
研究背景：人口老龄化是全球共同面临的重大社会问题，对劳动力供给、社会保障、医疗卫生系统等造成极大压力。尽管我国人口老龄化开始时间较晚，但其进程非常迅速，将对我国经济社会发展产生更为深刻且持久的影响。作为积极应对人口老龄化的重要战略举措，老年人力资源开发受到了党和政府的高度重视。党的十九届五中全会明确提出开发老年人力资源；《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出逐步延迟法定退休年龄；《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提出鼓励老年人继续发挥作用。
研究目的及意义：在新的人口发展形势下，老年人力资源亟待进一步开发利用。老年人力资源开发会增加劳动力供给，促进经济增长，增强养老保险制度可持续性，同时也能满足个体生活、社会关系建构、个体价值实现、家庭和谐等多维需要。对老年人力资源进行开发，是提高老年人生存质量、缓解社会养老压力、保证人力资源有效供给的一项重要举措。2. 研究内容和预期目标
本文主要从苏州老年人力资源开发现状、存在的问题以及策略建议等方面进行研究。
1、阐述了本课题研究背景以及研究目的意义，并交代了研究方法。
2、总结当今社会老年人力资源开发现状、存在的问题。
3. 研究的方法与步骤
研究方法：
本文研究方法主要有文献研究法、SWOT分析法和PEST分析法等。在研究苏州老年人力资源开发的背景、目的和意义时就采用的文献研究法来进行理论阐述，并做进一步的分析总结。在分析苏州老年人力资源开发的现状以及存在的问题时就采用的PEST法，从政治环境、经济发展、技术支持和社会等因素入手具体分析。在研究苏州老年人力资源开发对策时采用SWOT法，具体分析了苏州老年人力资源开发的优劣势以及威胁与机会。
研究步骤：
4. 参考文献
[1]胡畔,董克. 老龄化背景下老年人力资源开发路径研究——以A省为例[J]. 池州学院学报,2022,36(05):81-84.
[2]李娟,李飞. 我国老年人力资源开发对策研究[J]. 中国集体经济,2022(26):129-131.
[3]李晶,罗晓晖. 中国老龄社会背景下老年人力资源开发研究[J]. 开放学习研究,2022,27(04):1-8.
5. 计划与进度安排
第1周(截至2月17号) 接受指导老师下达的任务书。
第3-6周开展前期研究，按任务书要求进行前期研究工作，完成开题报告。
第7周(截至4月7号)提交开题报告，在系统中提交《开题报告》。
第8-15周(4月10号至6月2号)撰写毕业论文，每周按时在系统内填写“工作记录表”。
第14周提交论文评阅、答辩。
第15周(截至6月2号)在系统中提交论文
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
