1. 研究目的与意义
研究的背景：
近年来随着人们物质生活水平的不断提高，社会上对人才的需求发生了重大的“结构性”变化，这一变化的发生导致市场上“特定”人才的需求量飙增、人才供给不足以及培养满足需求的人才周期过长等棘手问题；同时，在现今知识经济的时代，对于关键性高端人才的需求更是供不应求，所以国家和地方之间开始不断地重视这些高素质、高技能、高学历的优秀人才培养和储备，在人才引进方面的关注度越来越高，也相继出台了许多吸引进人才的方案、政策来率先“抱走”优秀人才并且让这些高端人才在工作后一直留在此地安居乐业。
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2. 研究内容与预期目标
研究内容：
第1章绪论
1.1 研究的背景、目的及意义
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3. 研究方法与步骤
研究方法：
（1） 文献分析法。本文通过查阅核心期刊、学士论文、书籍、苏州发布的有关人才引进的政策公告等，为本研究与探索，提炼出科学的理论基础，从而形成本论文的理论写作基础。
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4. 参考文献
1黄倩欣,丁瑶.上海市人才引进现状分析[J].经济研究导刊,2019(22):122-165.
2尹玮.“双招双引”背景下青岛市海归人才引进策略[J].中共青岛市委党校青岛行政学院学报,2021(1):121-128.
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5. 工作计划
(1) 2022年12月7日——12月24日，确定毕业论文选题；
(2) 2022年12月25日——2022年1月10日，下达毕业论文任务书，收集整理论文写作所需的资料；
(3) 2022年1月11日——3月9日，提交任务书、开题报告；
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