1. 研究目的与意义
背景：目标管理理论是著名管理学大师彼得德鲁克在管理学领域的一项重要贡献，该方法是一种先进的，现代的管理方法，它能有效管理员工绩效、提高员工工作积极性、改善员工技能。目标管理具有坚韧的生命力，在当今社会仍存有一定的被进一步研究和利用的价值。因此，目标管理可以说是一本十分有用的管理宝典。本文主要就是分析这种管理方法的相关概念及特点，同时比较分析不同管理家的思想认识，然后找出目标管理在企业具体运用中可能存在的问题及原因，并试图找出解决办法。
目的及意义：由于现在很多企业都在实行目标管理，那具体的目标管理到底是什么，应该怎样运用，对于多数企业来说都不能很好的发挥它的作用。因此，本文通过对资料、文献的搜集整理，对德鲁克的目标管理理论进行进一步的分析，分析其主要内容和实施的过程，找出其在企业具体运用中可能存在的问题，并试图找到解决的办法，最后总结这种管理方法给我们带来的启示。
2. 研究内容与预期目标
研究内容：本文以德鲁克目标管理理论为研究对象，分析目标管理的具体内容以及实施过程，并与其他管理学家的思想进行比较分析，对其可能存在的问题以及在企业具体运用中可能遇到的问题进行梳理，并力图找出解决办法，使目标管理理论在实际运用中可以发挥更好的作用。
预期目标：希望通过搜集与目标管理理论的相关材料、文献，分析目标管理的优势和不足，使得读者对目标管理有一个客观的认识。同时，找出企业在运用目标管理时可能存在的问题及原因，并试图找出解决的办法。希望能够为那些实行目标管理的企业提供一些参考性意见。
现拟订提纲如下：
3. 研究方法与步骤
研究方法：
⑴ 资料收集法：通过查找各类学术著作、期刊论文、学位论文等收集论文所需的相关资料和素材，并且对其进行整理归纳，从中提取出需要的部分进行应用。
⑵ 网络搜索法：运用互联网在知网或是其他相类似的数据库中查找所需的期刊以及论文，充分了解德鲁克目标管理理论的内容。
4. 参考文献
[1]方振邦.战略性绩效管理（第四版）[M].中国人民大学出版社，2014
[2]彼得德鲁克.管理的实践[M].北京：机械工业出版社，2009
[3]杨宇.德鲁克目标管理理论评述[J].中国高新技术企业，2010（3）
5. 工作计划
（1）2022年12月20日——2022年1月5日，根据老师提供的论文选题确定自己的研究课题，理清毕业论文的写作要求和思路，做好论文写作的整体规划；
（2）2022年1月6日——2022年3月中旬，搜集与课题相关的文献资料、专业期刊以及书籍等夯实论文的理论基础。同时，在老师的指导下结合数据资料完成毕业论文开题报告和写作题纲；
（3）2022年3月中旬——2022年4月底，结合前面已有的大致思路和老师的指导，完成毕业论文的初稿；
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
