1. 研究目的与意义
近几十年来，中国依靠廉价劳动力一度成为世界工厂，极大促进了企业的发展和提高了国际竞争力，但随着通货膨胀、供需不平衡、新《劳动合同法》等因素的影响，我国的劳动力成本不断上升，过去我国企业低劳动力成本的优势逐渐消失，这必然会给我国企业发展带来较大影响。
伴随国家走出去战略的不断深入和全球化的发展，在与日俱增的压力下，我国对外贸易投资企业必须及时把握变化的有力因素，直面国际市场的激烈竞争，不进则退，对于目标外国市场的选择，企业自身能力的评估，以及产业升级的方式选择都要精心研究并且能够根据外部环境的变化及时调整。
为此，我们必须认真研究企业国际化的理论和模式，追求中国企业国际化发展道路。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题：1.将劳动力成本上升因素纳入中国企业的国际化模式选择的研究中，分析其对我国企业选择国际化模式积极和消极作用。
本文将通过对企业国际化模式选择的文献研究论述中，分析劳动力成本因素影响企业选择国际化模式的内在机制。
2.在此基础上利用我国企业选择国际化模式的考虑因素对理论结果开展考察，并分析我国企业选择国际化模式之间的企业差异。
3. 国内外研究现状（文献综述）
本文基于劳动力成本上升的研究视角考察中国企业国际化模式的选择，从企业国际化一般理论，以及目前的研究活动来看，国际化涉及的研究领域和研究内容很多，本文的研究思路就是从现象到理论，再用理论指导实践。
企业国际化的市场进入模式问题的研究作为理解企业国际化的核心,企业国际化模式选择问题关系到企业国际化的成败。
具体来说，从影响企业国际化模式因素出发，考虑劳动力成本这一影响企业国际化发展的具体因素，然后讨论当前比较适宜我国企业国际化的模式。
4. 研究方案
首先通过文献检索法，本文的研究需要首先阅读大量的文献成果才能总结出现在该论题的研究进展情况，找出以前研究的不足和避免研究内容的重复性，再了解企业间国际化模式选择现状和由于无法亲自调查研究，也需要借助文献检索法通过各种资料的介绍进行分析总结。
其次通过比较分析法，在论文中将对不同企业的国际化模式选择进行分析需要对两者的管理方式、技术内容等方面进行比较总结，还要考虑劳动力成本因素，进而分析出企业在面对劳动力成本上升时选择国际化模式的不足，根据不足提出对策。
5. 工作计划
论文现拟定为以下五个部分，第一部分绪论，第二部分文献综述，第三部分面对劳动力成本上升,中国企业发展现状分析，第四部分中国企业调整国际化模式的形式和必要性，第五部分结论及建议。
论文安排如下：2022-2022-1 学期第 12-13 周 确定选题，课题调研, 通过知网查阅中国劳动力成本上升和中国企业国际化的相关资料、阅读、整理，完成开题报告。
完成企业国际化模式选择方向的英文资料翻译。
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
