管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 中小企业员工离职率的影响因素分析——以教育机构为例开题报告 2024-07-29

[人力资源管理] 企业HR从业者胜任力与职业高原关系的研究开题报告 2024-07-23

[人力资源管理] 大学生自信水平对创业意愿的影响研究–基于家庭社会经济地位的调节作用下开题报告 2024-07-03

[人力资源管理] 中医药企业员工离职倾向的影响因素研究 –以S医药公司为例开题报告 2024-07-01

[人力资源管理] 中小型互联网企业销售人员招聘存在的问题及对策研究——以B公司为例开题报告 2024-06-19

[人力资源管理] 员工个性与助人行为：基于特质激活理论开题报告 2024-05-28

[人力资源管理] 中建三局人才流失现状、原因及对策研究开题报告 2024-05-28

[人力资源管理] 中小型制药企业组织氛围与工作满意度的关系研究——工作不安全感的中介作用开题报告 2024-05-26

[人力资源管理] Z企业生产人员薪酬体系设计开题报告 2024-05-25

[人力资源管理] BLG企业中层管理人员培训体系构建开题报告 2023-10-23

[人力资源管理] 医药公司销售人员激励机制研究——以X公司为例开题报告 2023-10-23

[人力资源管理] XY体育公司员工福利体系优化研究开题报告 2023-10-23

[人力资源管理] 高新技术企业技术人员的激励机制研究——以某高新企业为例开题报告 2023-10-20

[人力资源管理] Z公司生产人员培训体系研究开题报告 2023-10-20

[人力资源管理] 知识型员工流失原因与对策研究——以F公司为例开题报告 2023-10-20

[人力资源管理] A公司招聘渠道有效性分析开题报告 2023-10-20

[人力资源管理] 疫情影响下校园招聘存在的问题及对策研究开题报告 2023-10-20

[人力资源管理] 工作生活平衡对职业女性心理幸福感的影响研究——以南通地区为例开题报告 2023-08-30

[人力资源管理] 疫情期间居家办公对职业女性工作生活平衡的影响及对策研究——以南通市职业女性为例开题报告 2023-08-30

[人力资源管理] 职业女性工作-生活平衡对其工作绩效的影响开题报告 2023-08-30

[人力资源管理] 职业女性工作生活冲突影响因素研究——以南通普通工薪阶层为例开题报告 2023-08-30

[人力资源管理] 社科学者工作意义研究开题报告 2023-06-02

[人力资源管理] 苏州重点智能制造装备企业对紧缺人才需求的调查研究开题报告 2023-03-07

[人力资源管理] 苏州市人才引进存在的问题与对策研究开题报告 2023-03-07

[人力资源管理] 苏州市宣传文化人才队伍建设研究开题报告 2023-03-07

[人力资源管理] HC上市公司员工满意度研究开题报告 2023-03-07

[人力资源管理] 变革型领导对新生代员工工作绩效的影响研究：心理契约的中介作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 新生代员工情绪智力对工作投入的影响研究：职业适应能力的中介作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 亲组织非伦理行为对员工自我效能感的影响研究：工作绩效的中介作用与归因类型的调节作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 服务型领导对新生代员工越轨创新行为的影响研究：劳资关系氛围的调节作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 绩效压力对员工工作投入的影响研究：工作自主权的调节作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 组织公平对知识分享行为的影响：心理安全感的中介作用开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 组织变革支持对员工主动行为的影响：自我效能感的中介作用开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 积极性职业生涯管理对知识分享行为的影响研究：工作不安全感的中介作用开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 工作不安全感与组织公平对员工欺骗行为的影响研究开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 薪酬满意度与工作机会对离职倾向的影响开题报告 2023-01-17

[人力资源管理] 中小民营企业校园招聘面临困境及对策研究—-以苏州科技大学天平学院校园招聘为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 基于需要层次理论的企业新生代员工激励研究开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 民营企业中薪酬体系对人才管理的影响－－以苏州华成汽车贸易集团有限公司为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 薪酬福利对民办教育机构人员激励程度的分析——以姑苏区民办教育机构为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 乡镇办企业绩效考核与效率问题的研究—以苏州工业园区星湖资产经营管理有限公司为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 创业型小微企业的人力资源管理方略——基于苏州齿轮教育科技有限公司的调研开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 苏州市中小企业人力资源管理信息化存在问题与对策研究开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 中美假休制度的比较研究开题报告 2022-12-07

[人力资源管理] 国有企业知识型员工的精神激励研究开题报告 2022-12-07

[人力资源管理] 保健品行业员工的绩效考核研究——以苏州雷允上为例开题报告 2022-12-07

[人力资源管理] 精力模具有限公司绩效指标体系的构建开题报告 2022-12-07

[人力资源管理] 基于战略导向的高校青年教师的绩效考核研究——以S校为实证分析对象开题报告 2022-12-07

[人力资源管理] 酒店行业员工的入职培训研究开题报告 2022-12-07

[人力资源管理] 深圳富士康员工激励问题研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 本科大学生企业实习问题研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 苏州市老龄人力资源开发研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 苏州市中小民营企业员工培训问题研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 苏州中小民营企业招聘问题研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 连云港市中小民营企业员工流失问题研究—以江苏瑞德医药包装有限公司为例开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 连锁经营超市的薪酬管理制度剖析－以南京苏果为例开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 论我国公务员的薪酬激励机制开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 公立医院医务人员综合激励改革研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 家居零售行业的绩效现状分析－以红星美凯龙为例开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 房地产企业销售人员的综合激励研究开题报告 2022-12-04

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[人力资源管理] 中医药企业员工离职倾向的影响因素研究 –以S医药公司为例开题报告 2024-07-01

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[人力资源管理] 中建三局人才流失现状、原因及对策研究开题报告 2024-05-28

[人力资源管理] 中小型制药企业组织氛围与工作满意度的关系研究——工作不安全感的中介作用开题报告 2024-05-26

[人力资源管理] Z企业生产人员薪酬体系设计开题报告 2024-05-25

[人力资源管理] BLG企业中层管理人员培训体系构建开题报告 2023-10-23

[人力资源管理] 医药公司销售人员激励机制研究——以X公司为例开题报告 2023-10-23

[人力资源管理] XY体育公司员工福利体系优化研究开题报告 2023-10-23

[人力资源管理] 高新技术企业技术人员的激励机制研究——以某高新企业为例开题报告 2023-10-20

[人力资源管理] Z公司生产人员培训体系研究开题报告 2023-10-20

[人力资源管理] 知识型员工流失原因与对策研究——以F公司为例开题报告 2023-10-20

[人力资源管理] A公司招聘渠道有效性分析开题报告 2023-10-20

[人力资源管理] 疫情影响下校园招聘存在的问题及对策研究开题报告 2023-10-20

[人力资源管理] 工作生活平衡对职业女性心理幸福感的影响研究——以南通地区为例开题报告 2023-08-30

[人力资源管理] 疫情期间居家办公对职业女性工作生活平衡的影响及对策研究——以南通市职业女性为例开题报告 2023-08-30

[人力资源管理] 职业女性工作-生活平衡对其工作绩效的影响开题报告 2023-08-30

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[人力资源管理] 社科学者工作意义研究开题报告 2023-06-02

[人力资源管理] 苏州重点智能制造装备企业对紧缺人才需求的调查研究开题报告 2023-03-07

[人力资源管理] 苏州市人才引进存在的问题与对策研究开题报告 2023-03-07

[人力资源管理] 苏州市宣传文化人才队伍建设研究开题报告 2023-03-07

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[人力资源管理] 变革型领导对新生代员工工作绩效的影响研究：心理契约的中介作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 新生代员工情绪智力对工作投入的影响研究：职业适应能力的中介作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 亲组织非伦理行为对员工自我效能感的影响研究：工作绩效的中介作用与归因类型的调节作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 服务型领导对新生代员工越轨创新行为的影响研究：劳资关系氛围的调节作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 绩效压力对员工工作投入的影响研究：工作自主权的调节作用开题报告 2023-02-21

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[人力资源管理] 组织变革支持对员工主动行为的影响：自我效能感的中介作用开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 积极性职业生涯管理对知识分享行为的影响研究：工作不安全感的中介作用开题报告 2023-02-20

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[人力资源管理] 中小民营企业校园招聘面临困境及对策研究—-以苏州科技大学天平学院校园招聘为例 开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 基于需要层次理论的企业新生代员工激励研究开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 民营企业中薪酬体系对人才管理的影响－－以苏州华成汽车贸易集团有限公司为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 薪酬福利对民办教育机构人员激励程度的分析——以姑苏区民办教育机构为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 乡镇办企业绩效考核与效率问题的研究—以苏州工业园区星湖资产经营管理有限公司为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 创业型小微企业的人力资源管理方略——基于苏州齿轮教育科技有限公司的调研开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 苏州市中小企业人力资源管理信息化存在问题与对策研究开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 中美假休制度的比较研究开题报告 2022-12-07

[人力资源管理] 国有企业知识型员工的精神激励研究开题报告 2022-12-07

[人力资源管理] 保健品行业员工的绩效考核研究——以苏州雷允上为例开题报告 2022-12-07

[人力资源管理] 精力模具有限公司绩效指标体系的构建开题报告 2022-12-07

[人力资源管理] 基于战略导向的高校青年教师的绩效考核研究——以S校为实证分析对象开题报告 2022-12-07

[人力资源管理] 酒店行业员工的入职培训研究开题报告 2022-12-07

[人力资源管理] 深圳富士康员工激励问题研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 本科大学生企业实习问题研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 苏州市老龄人力资源开发研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 苏州市中小民营企业员工培训问题研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 苏州中小民营企业招聘问题研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 连云港市中小民营企业员工流失问题研究—以江苏瑞德医药包装有限公司为例开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 连锁经营超市的薪酬管理制度剖析－以南京苏果为例开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 论我国公务员的薪酬激励机制开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 公立医院医务人员综合激励改革研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 家居零售行业的绩效现状分析－以红星美凯龙为例开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 房地产企业销售人员的综合激励研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 中小民营企业校园招聘面临困境及对策研究—-以苏州科技大学天平学院校园招聘为例开题报告 2022-12-11